La Cámara de Diputados dio un importante paso para promover la contratación de jóvenes en empleos sin experiencia, al aprobar en general un proyecto de ley que busca facilitar su ingreso al mercado laboral. La iniciativa, que modifica el Código del Trabajo, establece que las empresas de mayor tamaño deberán priorizar la contratación de jóvenes entre 18 y 28 años, sin experiencia previa, en los puestos que así lo permitan.
Avanza proyecto que apoya los empleos sin experiencia
¿Cómo es el proyecto?
El proyecto, impulsado por un grupo de diputados, busca abordar el preocupante desempleo juvenil, especialmente agudizado tras la pandemia. La propuesta establece que las empresas con más de 100 trabajadores deberán dar preferencia a los jóvenes en sus procesos de selección, siempre y cuando las características del puesto lo permitan. Además, se establece como meta que al menos el 10% de los trabajadores de estas empresas sean jóvenes.
¿Qué implica la nueva normativa?
- Definición de experiencia previa: Se considera experiencia previa relevante aquella obtenida en empleos formales anteriores, así como las habilidades certificadas o conocimientos adquiridos en prácticas profesionales.
- Informes periódicos: Las empresas deberán informar semestralmente sobre el número de jóvenes contratados y el plan de desarrollo que implementarán para ellos. Asimismo, deberán informar trimestralmente a las oficinas de intermediación laboral sobre las vacantes disponibles.
- Justificación: La iniciativa se sustenta en las altas tasas de desempleo juvenil, especialmente en América Latina, donde los jóvenes han sido los más afectados por la crisis sanitaria y económica.
Debate parlamentario
La discusión en la Cámara generó un amplio debate. Los partidarios del proyecto destacaron la necesidad de brindar oportunidades a los jóvenes y romper con el círculo vicioso de exigir experiencia para obtener un primer empleo. Sin embargo, algunos diputados expresaron sus reservas, argumentando que el Estado no debería intervenir en las decisiones de contratación de las empresas y que la iniciativa podría generar mayores costos para las compañías.
Próximos pasos
Tras la aprobación en general, el proyecto será revisado en particular por la Comisión de Trabajo, donde se analizarán las indicaciones presentadas. Luego, deberá ser votado en sala nuevamente y posteriormente pasará al Senado.
Conclusión
La aprobación de este proyecto representa un avance significativo en la búsqueda de soluciones para el desempleo juvenil. Sin embargo, su implementación efectiva dependerá de la regulación detallada que se establezca en las etapas posteriores del proceso legislativo.
