En un hecho sin precedentes para la reforma previsional, el pasado 7 de agosto la Sala del Senado aprobó por unanimidad un acuerdo que agiliza la tramitación del proyecto.
Este acuerdo, alcanzado entre el Gobierno y los senadores de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, establece una hoja de ruta clara para despachar el proyecto desde la Cámara Alta antes de enero de 2025.
¿En qué está el debate por la reforma previsional?
Temas prioritarios
El protocolo acordado establece nueve ejes temáticos prioritarios, entre los que destacan:
- Incremento del ahorro previsional: A través de mecanismos como el aumento de la tasa de cotización y la disminución de la informalidad laboral.
- Fortalecimiento de la Pensión Garantizada Universal (PGU): Estableciendo parámetros claros y objetivos para evitar el populismo y garantizar la sostenibilidad del sistema.
- Mayor competencia en el mercado de fondos de pensiones: Con el objetivo de mejorar la rentabilidad y reducir los costos para los afiliados.
- Perfeccionar la gestión de fondos: Esto con el objetivo de elevar el retorno de los mismos.
- Incremento de las pensiones actuales: A través de un seguro social transitorio, focalizado en mujeres y personas con altas tasas de cotización.
- Durante el período de vigencia del Seguro Social: Se deberá generar un Fondo para sostener el pago de dicho beneficio, cuya inversión será licitada a privados.
- Equidad de género: Garantizando que hombres y mujeres con las mismas condiciones de jubilación obtengan pensiones equivalentes.
- Se deberá velar por el reconocimiento de los aportes: Que hagan los cotizantes o sus empleadores a su nombre.
- Fortalecimiento de la institucionalidad previsional: Para asegurar la sostenibilidad del sistema en el largo plazo.
¿Qué significa este acuerdo?
Este acuerdo representa un avance significativo en la discusión sobre la reforma previsional, ya que establece un marco de trabajo claro y plazos definidos para su tramitación. Sin embargo, aún quedan desafíos por superar, como la necesidad de lograr consensos en torno a temas específicos y garantizar la sostenibilidad financiera del sistema a largo plazo.
¿Qué dijo el Ministro de Hacienda?
El ministro de Hacienda, Mario Marcel, se mostró optimista y destacó que se ha logrado un consenso en torno a la distribución del 6% adicional de cotización, con un 3% para capitalización individual, 2% para un préstamo para aumentar las pensiones y 1% para un seguro compensatorio para mujeres.
Marcel aseguró que esta reforma significará un aumento promedio del 35% en las pensiones actuales de las mujeres y un 50% en los próximos 30 años.
Puntos clave:
- Consenso en la distribución del 6%: Se ha logrado un acuerdo sobre cómo se repartirá el 6% adicional de cotización.
- Beneficios para las mujeres: La reforma beneficiará especialmente a las mujeres, quienes verán un aumento significativo en sus pensiones.
- Mayor claridad en la tramitación: Los trabajos realizados han permitido aclarar los puntos más controvertidos de la reforma y avanzar en su tramitación.
La aprobación de este protocolo marca un hito en la historia del sistema previsional chileno y genera expectativas positivas en torno a la posibilidad de contar con un sistema más justo y equitativo para todos los trabajadores.
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